ເສັ້ນທາງຂອງຄວາມເປັນເອກະລັກ, ການສືບທອດ ແລະ ການເຕີບໂຕ

ທ່ານ ລີ ຮົງຈຸນ, ຊ່າງເຕັກນິກຜູ້ເຖົ້າຜູ້ໜຶ່ງທີ່ມີຮາກຖານຢູ່ໃນເມືອງນານຈິ້ງ ຮວາຊິນ ຟູຈິຄູຣະ ເປັນເວລາ 25 ປີ, ດ້ວຍຝົນ 20 ປີຄືກັບມື້ດຽວ, ໄດ້ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີການແຕ້ມລວດທີ່ດີເລີດ. ໃນຖານະຊ່າງເຕັກນິກ, ລາວຖືວ່າອຸດົມການ ແລະ ຄວາມເຊື່ອຂອງລາວເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຄວາມກ້າວໜ້າ, ແລະ ຖືເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ອາຊີບເປັນແຫຼ່ງຂອງການພັດທະນາ. ສຸດທ້າຍ, ລາວໄດ້ຖືກຝຶກຝົນໃຫ້ກາຍເປັນຊ່າງຝີມືໃນຕຳແໜ່ງທຳມະດາ. ມັນແມ່ນວິທີການແຫ່ງຄວາມສະຫຼາດຂອງ ລີ ຮົງຈຸນ ທີ່ຈະຕີດາບດ້ວຍຄ້ອນຕີຫຼາຍພັນອັນ.

ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ

ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປິດລ້ອມດ້ານເຕັກນິກ, ຂະບວນການຜະລິດຂອງອຸດສາຫະກຳເສັ້ນໄຍແກ້ວນຳແສງທົ່ວໄປໂດຍພື້ນຖານແລ້ວບໍ່ສາມາດໄຫຼວຽນໄດ້, ແລະບຸກຄະລາກອນດ້ານວິຊາການສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງອາໄສປະສົບການຂອງຕົນເອງເພື່ອຄົ້ນຫາເທື່ອລະໜ້ອຍ, ມັກຈະຕ້ອງອ້ອມຫຼາຍເສັ້ນທາງ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຈ່າຍແຮງງານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນວັດສະດຸຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດທີ່ລາວເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດໃນປີ 1998, ເຖິງແມ່ນວ່າລາວເປັນພຽງພະນັກງານຜະລິດແຖວໜ້າໃນເວລານັ້ນ, ລາວໄດ້ສຶກສາຢ່າງບໍ່ຮູ້ອິດເມື່ອຍ ແລະ ພະຍາຍາມສຶກສາ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ. ໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 6,000 ມື້ ແລະ ຄືນ, ລາວໄດ້ອ່ານປຶ້ມຫຼາຍຫົວກ່ຽວກັບການຜະລິດເສັ້ນໄຍແກ້ວນຳແສງເພື່ອປັບປຸງລະດັບທິດສະດີຂອງລາວ, ແລະ ອ່ານເອກະສານທາງວິຊາການ ແລະ ສິດທິບັດຈຳນວນຫຼາຍໃນອຸດສາຫະກຳເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງຂອງລາວ. ຕະຫຼອດເສັ້ນທາງ, ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຕົນເອງ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຕີບໃຫຍ່, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄ່ອຍໆເຕີບໃຫຍ່ເປັນ "ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແຕ້ມຮູບ" ທີ່ມີປະສົບການ. ຄວາມເປັນຜູ້ນຳທີ່ດີເລີດຂອງ Li Hongjun ໄດ້ເຫັນໃນສາຍຕາ, ແລະ ລາວໄດ້ກາຍເປັນຊ່າງເຕັກນິກພາຍໃຕ້ການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປ. ໃນຕຳແໜ່ງຊ່າງເຕັກນິກ, Li Hongjun ໄດ້ເອົາແກ່ນແທ້ຂອງຜູ້ຜະລິດເສັ້ນໄຍ, ສ້າງຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງ, ເມື່ອມີ "ແນວຄວາມຄິດທອງຄຳ" ທາງດ້ານເຕັກນິກ, ເຂົ້າໄປສຳຫຼວດໃນສະຖານທີ່ທົດສອບ ແລະ ສືບຕໍ່ສຳຫຼວດຈົນກວ່າຈະເກີດການປະດິດສ້າງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ມັນໄດ້ຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເຕັກນິກພື້ນຖານຂອງເສັ້ນໄຍ Wasin Fujikura ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຊ່າງຝີມືສືບທອດ ແລະ ສືບຕໍ່

ຄຸນຄ່າຂອງຊ່າງຝີມືບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການສ່ວນຕົວ ແລະ ປະສົບການອັນອຸດົມສົມບູນທີ່ບໍ່ມີໃຜທຽບເທົ່າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການສືບທອດ ແລະ ການພັດທະນາຈິດໃຈຂອງຊ່າງຝີມືອີກດ້ວຍ. ທ່ານ Li Hongjun, ໃນຂະນະທີ່ຍຶດໝັ້ນໃນການສຶກສາຢ່າງພາກພຽນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ເຕັກນິກຂອງຕົນເອງ, ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນດ້ານວິຊາການໜຸ່ມ. ລາວເຊື່ອວ່າທີມງານຈຳເປັນຕ້ອງປູກຝັງກຸ່ມຊາວໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການທີ່ດີເລີດ, ມີຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງ. ລາວໄດ້ອຸທິດຄວາມຮູ້ຂອງລາວໃຫ້ກັບພະນັກງານທີມງານ, ນຳພາທີມງານຮຽນຢ່າງໜັກຮ່ວມກັນ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ໄດ້ປູກຝັງກະດູກສັນຫຼັງດ້ານວິຊາການຫຼາຍກວ່າສິບຢ່າງ, ເຊິ່ງບາງຄົນໄດ້ເຂົ້າສູ່ຕຳແໜ່ງຜູ້ບໍລິຫານໃນທີ່ສຸດ.