ເສັ້ນທາງຂອງຕົ້ນກໍາເນີດ, ມໍລະດົກແລະການຂະຫຍາຍຕົວ

Li Hongjun, ນັກວິຊາການເກົ່າທີ່ໄດ້ຮາກຖານຢູ່ໃນ Nanjing Huaxin Fujikura ເປັນເວລາ 25 ປີ, ດ້ວຍ 20 ປີຂອງຝົນຄືມື້ຫນຶ່ງ, ໄດ້ປູກຝັງເຕັກໂນໂລຢີການແຕ້ມເສັ້ນລວດທີ່ດີເລີດ. ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ນັກ​ວິ​ຊາ​ການ, ລາວ​ຖື​ອຸດົມ​ຄະ​ຕິ ແລະ ຄວາມ​ເຊື່ອ​ຖື​ຂອງ​ຕົນ​ເປັນ​ກຳ​ລັງ​ຊຸກ​ຍູ້​ຄວາມ​ກ້າວ​ໜ້າ, ແລະ ຖື​ເອົາ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຕໍ່​ວຽກ​ງານ ແລະ ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ແຫຼ່ງ​ພັດ​ທະ​ນາ. ໃນ​ທີ່​ສຸດ​, ລາວ​ໄດ້​ຖືກ tempered ເປັນ​ຊ່າງ​ຫັດ​ຖະ​ກໍາ​ໃນ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ສາ​ມັນ​. ມັນ​ເປັນ​ວິ​ທີ​ການ​ຂອງ ingenuity ຂອງ Li Hongjun ການ​ຜະ​ລິດ​ດາບ​ທີ່​ມີ​ຫຼາຍ​ພັນ​ຄ້ອນ​.

ເຮັດວຽກຂອງທ່ານຂຶ້ນ

ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຂັດຂວາງທາງດ້ານວິຊາການ, ຂະບວນການຜະລິດຂອງອຸດສາຫະກໍາເສັ້ນໄຍແກ້ວນໍາແສງທົ່ວໄປໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນບໍ່ສາມາດໄຫຼໄດ້, ແລະພະນັກງານວິຊາການສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງອີງໃສ່ປະສົບການຂອງຕົນເອງເພື່ອຄົ້ນຫາເທື່ອລະເລັກຫນ້ອຍ, ມັກຈະໃຊ້ເວລາທາງອ້ອມຫຼາຍ, ແຕ່ຍັງຈ່າຍຄ່າແຮງງານແລະອຸປະກອນການເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ. Li Hongjun, ຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດທີ່ລາວເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດໃນປີ 1998, ເຖິງແມ່ນວ່າລາວເປັນພຽງແຕ່ພະນັກງານການຜະລິດແຖວຫນ້າໃນເວລານັ້ນ, ລາວໄດ້ສຶກສາຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍແລະພະຍາຍາມສຶກສາແລະເພີ່ມຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ. ໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 6,000 ມື້ແລະຄືນ, ລາວໄດ້ອ່ານຫນັງສືຈໍານວນຫລາຍກ່ຽວກັບການຜະລິດເສັ້ນໄຍ optical ເພື່ອປັບປຸງລະດັບທິດສະດີຂອງລາວ, ແລະອ່ານເອກະສານທາງວິຊາການຈໍານວນຫລາຍແລະສິດທິບັດໃນອຸດສາຫະກໍາເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງຂອງລາວ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານການຂຸດຄົ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງຕົນເອງ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຕີບໂຕຂຶ້ນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄ່ອຍໆເຕີບໂຕເປັນ “ຜູ້ຊ່ຽວຊານແຕ້ມຮູບ” ທີ່ມີປະສົບການ. ການນໍາພາທີ່ດີເລີດຂອງ Li Hongjun ໄດ້ເຫັນໃນສາຍຕາ, ແລະລາວໄດ້ກາຍເປັນນັກວິຊາການພາຍໃຕ້ການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປ. ໃນຖານະນັກວິຊາການ, Li Hongjun ເອົາຄວາມສໍາຄັນຂອງຜູ້ຜະລິດເສັ້ນໄຍ, ສ້າງຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງ, ເມື່ອມີ "ຄວາມຄິດທອງ", ເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່ທົດສອບແລະສືບຕໍ່ຄົ້ນຫາ, ຈົນກ່ວາການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ແທ້ຈິງ, ໄດ້ຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານວິຊາການພື້ນຖານຂອງເສັ້ນໄຍ Wasin fujikura ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຊ່າງ​ຝີ​ມື​ສືບ​ທອດ​ແລະ​ສືບ​ຕໍ່

ຄຸນຄ່າຂອງຊ່າງຫັດຖະກໍາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການສືບທອດແລະການພັດທະນາຂອງຈິດໃຈຂອງຊ່າງຫັດຖະກໍາ. Li Hongjun, ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ຍຶດ​ໝັ້ນ​ກັບ​ການ​ສຶກ​ສາ​ຄວາມ​ຮູ້​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​ແລະ​ວິ​ຊາ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ, ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຫຼາຍ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ວິ​ຊາ​ການ​ໄວ​ຫນຸ່ມ. ລາວເຊື່ອວ່າທີມງານຕ້ອງການປູກຝັງກຸ່ມໄວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການດ້ານວິຊາການທີ່ດີເລີດ, ຄວາມຮູ້ທິດສະດີທີ່ສົມບູນແບບແລະທັດສະນະຄະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງ. ລາວໄດ້ອຸທິດຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທີມ, ນໍາພາທີມງານໄປສຶກສາຮໍ່າຮຽນຮ່ວມກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ໄດ້ປູກຝັງທາງດ້ານເຕັກນິກວິຊາການຫຼາຍກວ່າ 10 ຄົນ, ສຸດທ້າຍໄດ້ເຂົ້າຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ.